Devis Procedure de Licenciement Conseil de Prud'hommes Avocat Lyon - Avocat Lyon, Devis gratuit, Droit, Contrat, Commercial, Société, Travail, Licenciement, Entreprises & Particuliers

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Devis Procedure de Licenciement Conseil de Prud'hommes Avocat Lyon


Obtenir un devis pour une procédure de licenciement - une assistance pour une rupture conventionelle
(Salarié, Employeur)


Remplissez dès maintenant le formulaire ci-dessous pour être informé du montant des honoraires et des modalités d'intervention du Cabinet Avocat Rainio - Lyon devant le Conseil de Prud'Hommes.



Notre méthode de travail :


  • Dès votre accord, le Cabinet AVOCAT RAINIO exécute la prestation demandée.


  • Le Cabinet AVOCAT RAINIO peut communiquer avec vous par voie électronique (e-mail), ce qui permet de recueillir vos commentaires sur les projets de prestations proposées et de les retranscrire en accord avec les lois et règlements applicables. Le Cabinet reçoit ses clients ou se déplace dans leur entreprise lorsque cela est nécessaire.



Par cette méthode de travail, le Cabinet AVOCAT RAINIO entretient une relation de confiance avec ses clients.




Licenciement et litiges sociaux



Devis gratuit en 48H
dans toute la France




Toutes les informations transmises sont soumises au secret professionnel




Employeur
Salarié
















Oui
Non

 Salaire
 Commissions


Oui
Non


Oui
Non









Employeurs : Forfaits à partir de 390,00 € TTC
(TTC ou non soumis à la TVA)

Proposition n°1
Assistance juridique - rupture conventionnelle de contrat de travail - CDI
FORFAIT à partir de 390
,00 € TTC


  • Préparation du dossier de rupture conventionnelle

  • Rédaction de la lettre en aval de l'employeur

  • Préparation du dossier 'Entretiens'

  • Calcul de l'indemnité de rupture

  • Préparation de la convention de rupture et formulaire

  • Assistance juridique


Proposition n°2
Assistance durant le licenciement
FORFAIT à partir de 690
,00 € TTC


  • Rédaction de la lettre de convocation à l’entretien préalable avec ou sans mise à pied à titre conservatoire

  • Préparation du dossier pour l’entretien préalable

  • Rédaction de la lettre de licenciement.


Proposition n°3
Négociation et rédaction des protocoles d'accord
FORFAIT à partir de 590
,00 € TTC


  • Information et conseil juridique pour parvenir à un accord avec votre salarié en cas de litige ou de contestation.

  • Convocation à l’entretien préalable avec ou sans mise à pied à titre conservatoire

  • Préparation du dossier

  • Rédaction d’un éventuel protocole d’accord entre l’employeur et le salarié

  • Information du suivi de votre dossier afin que vous puissiez suivre en temps réel son évolution.


Proposition n°4
Représentation devant le Conseil de Prud’hommes
FORFAIT à partir de 1 490
,00 € TTC


  • Représentation et assistance lors de l’audience de conciliation

  • Représentation et assistance lors de l’audience devant le bureau de jugement

  • Préparation des écritures en défense

  • Information du suivi de votre dossier afin que vous puissiez suivre en temps réel son évolution.


Documents nécessaires :
- Copie de votre Kbis
- Contrat de travail
- Fiches de paie
- Lettre de convocation à entretien préalable
- Lettre de licenciement
- Attestation ASSEDIC
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Courriers/e-mails échangés entre l’employeur et le salarié



Salariés : Forfaits à partir de 390,00 € TTC
(TTC ou non soumis à la TVA)

Proposition n°1
Conseil et négociation
FORFAIT à partir de 390
,00 € TTC


  • Informations, conseil juridique et négociations avec votre employeur de vos indemnités (dommages-intérêts, indemnités de licenciement, préavis …) :

  • Préparation du dossier pour l’entretien préalable

  • Négociation avec votre employeur

  • Rédaction d’un éventuel protocole d’accord (transaction) entre l’employeur et le salarié


Proposition n°2
Représentation devant le conseil des prud’hommes
FORFAIT à partir de 1 000
,00 € TTC
(ou 610,00 € TTC si vous avez déjà fait appel à nos services de conseil et négociation)


  • Représentation et assistance lors de l’audience de conciliation

  • Représentation et assistance lors de l’audience devant le bureau de jugement

  • Préparation des écritures en défense

  • Information du suivi de votre dossier afin que vous puissiez suivre en temps réel son évolution.


Documents nécessaires :
- Contrat de travail
- Fiches de paie
- Lettre de convocation à entretien préalable
- Lettre de licenciement
- Attestation ASSEDIC
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Courriers échangés entre l’employeur et le salarié

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