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Requalification en CDI en cas de succession de 146 CDD.

Le non-respect du délai de deux jours pour un seul des 146 CDD signés ne justifie pas la requalification en CDI. Par contre, la succession de 146 CDD sur une période de trois ans ayant pour objet de pourvoir à un emploi permanent, entraine la requalification du contrat à durée détermniée en contrat à durée indéterminée.
Timo RAINIO | 12/6/2015
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